Frankreich: Arbeits-Mails am Feierabend verboten

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Eine kurze Termin-Anfrage, die Weiterleitung des Quartals-Berichts oder die dringende Bitte um Korrektur. Für die Arbeit müssen häufig auch E-Mails nach Dienstschluss beantwortet werden - die dunkle Seite der permanenten Erreichbarkeit. In Frankreich ist damit nun Schluss.

 

Da ein großer Teil der Erwerbstätigen ein Smartphone mit Zugang zum Internet bei sich trägt, können Mails von Kolleginnen und Kollegen binnen Sekunden beantwortet werden. Das macht es den Mitarbeitenden einfach, die Fragen sofort zu stellen, anstatt bis zum nächsten Tag zu warten. Problematisch ist dies vor allem, weil sich somit die Arbeit immer mehr ins Privatleben verlagert und viel Arbeitszeit unbezahlt bleibt. Hinzu kommt, dass ein Erwartungsdruck entstehen könnte, man müsse 24 Stunden am Tag erreichbar sein und die Freizeit zunehmend der Arbeit opfern.

Das neu verabschiedete Gesetz verbietet es, dass E-Mails aus der Arbeit auch nach Dienstende an Kolleginnen und Kollegen gesandt werden. Schon 2014 war die Einführung des Verbots in Frankreich vorgeschlagen worden.  Nun ist das „Recht zum Abschalten“ dort Realität – allerdings mit einem Haken.

Auf dieses Recht können sich nämlich nur Arbeitende berufen, die in einem Unternehmen mit mehr als 50 Angestellten beschäftigt sind. In kleineren Firmen kann demnach auch in Frankreich am Feierabend Kontakt zu den Angestellten aufgenommen werden.

Benoit Hamon von der Französischen Nationalversammlung sagte gegenüber BBC: „Zahlreiche Studien belegen, dass der Stress, der mit der Arbeit in Verbindung steht, heutzutage deutlich höher ist. Außerdem ist der Stress konstant. Beschäftigte verlassen das Büro physikalisch, aber sie verlassen nicht die Arbeit. Sie bleiben durch an einer elektronischen Leine gebunden – wie ein Hund. Texte, Nachrichten, E-Mails kolonisieren das individuelle Leben bis er oder sie womöglich zusammenbricht.“

Würdet ihr euch ein solches, oder gar strengeres Gesetz auch in Deutschland wünschen?

Tags :Via:Tyler Lee, Übergizmo.com

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